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Burn-out wurde als Begriff 1969 das erste Mal verwendet, so richtig “populär” wurde die Bezeichnung aber erst in den letzten Jahrzehnten. Es ist ein dramatischer Zustand für einen Menschen, verbunden mit seelischen und körperlichen Schmerzen.  Für Organisationen gibt es andere Begriffe. Man spricht dann von mangelnder Agilität, von gewachsenen Strukturen und einer schlechten Atmosphäre. Ich„Organisationen im Burn-out“ weiterlesen